港务金控2020年新员工入职培训全面启动

2020年07月24日

为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够快速熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解金控板块企业情况及岗位情况,快速胜任新的工作。港务金控自7月起全面启动新员工入职培训工作。此次培训内容涵盖企业发展、业务概述、制度宣贯、政治教育、职场礼仪等多个方面,以集中学习为主,研学研讨为辅,采取“内部开讲+外邀授课”的培训方式,配合现场教学活动,组织新员工进行有效的培训学习。

7月23日上午,港务金控党总支副书记、总经理杨宏图为新入职应届生们上了开班“第一课”。他首先带领大家回顾厦门港务的发展历程,并简要介绍了港务的各大业务板块,随后进一步阐述了港务金控作为集团为实现“产融结合”而搭建的金融业务板块的管理模式及公司发展概况,也希望新员工们能够牢记“产融结合”这一发展目标,心往一处想,劲往一处使,形成合力,产生效力。同时,他提出在金控追求和营造的工作氛围紧紧围绕“团结、紧张、严肃、活泼”八个大字,“团结”是指凝聚力和向心力,“紧张”意味着工作效率,“严肃”要求的是良好的态度和品格,“活泼”则是青春的团队氛围,希望每名员工都能立足岗位,明确目标与方向,不断加强学习,迅速成长。


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最后,人力资源分管领导黄真真借用集团董事长在2020年度工作会议上的讲话,希望新员工们能够坚持用“激情点燃梦想,坚韧战胜困难,效率赢得未来”不断勉励自己,以“坚持超越每一天”的激情,做一名踏踏实实的追梦港务人。

通过此次授课,新员工们对公司有了更深的了解,同时也埋下了希望的种子,作为扬帆起航的新人,将保持积极向上、开拓进取的工作态度,坚持秉守初心,脚踏实地,朝着梦想,奔涌前行。